INVISTA NA SUA EDUCAÇÃO
Esse curso deve ser feito por quem deseja adquirir habilidades na gestão de pessoas, gestão por competência, liderança, motivação e educação corporativa. Além disso, o pós-graduado em Recursos Humanos poderá exercer cargos diversos na área de RH com um excelente preparo.
Sem. | Disciplina | C.H |
1º | ||
Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão da Competência | 32 | |
Comportamento Organizacional | 32 | |
Cultura e Poder nas Organizações | 32 | |
Gestão de Projetos | 32 | |
Ética e Responsabilidade Social | 32 | |
Economia Empresarial | 32 | |
2º | ||
Política de Remuneração | 32 | |
Legislação Trabalhista | 32 | |
Gestão e Planejamento de Marketing | 32 | |
Metodologia Científica | 40 | |
Recrutamento e Seleção | 32 | |
Treinamento e Desenvolvimento | 32 | |
Administração Estratégica | 32 | |
Trabalho de Conclusão de Curso | 40 | |
Total Curricular | 464 |
Os interessados em realizar essa pós-graduação podem ter se graduado em qualquer área de formação, desde que desejem adquirir conhecimentos para trabalhar estrategicamente na gestão de pessoas de organizações de qualquer tamanho.
A especialização a distância em Recursos Humanos tem como objetivo melhorar a rotina dos pós-graduados, formando profissionais aptos a refletir conceitos, teorias e metodologias de gestão de pessoas, incluindo as melhores práticas, nacionais e internacionais, de modo a ampliar a visão, aplicar conhecimentos especializados e melhorar a performance das funções e processos pelos quais são responsáveis.
A seguir, conheça as principais áreas em que um pós-graduado em Recursos Humanos pode atuar:
- políticas estratégicas de recursos humanos;
- recrutamento, seleção e retenção;
- educação corporativa;
- gestão por competências e desempenho;
- gestão de equipes;
- liderança motivacional.